為進一步規(guī)范公司考勤管理、請銷假流程，強化工作紀律，改進工作作風，提升服務效能，人力資源部于近期開展了部門常規(guī)調研工作。
本次調研主要下沉各分（子）公司，強調考勤紀律及請銷假的規(guī)范管理。對釘釘打卡記錄，請假人員是否按規(guī)定履行請假手續(xù)進行了檢查，核實外勤、外出在崗情況，同時督促分（子）公司內部強化日?？记诠芾?，加強對職工的日常考勤檢查，嚴格執(zhí)行釘釘考勤制度，請銷假流程。
本次常規(guī)調研工作結果良好，分（子）公司能夠嚴格遵守公司考勤制度和請銷假規(guī)范管理，人員在崗情況良好，工作秩序井然。
下一步，人力資源部將會縱深推進HR工作，彰顯紀律意識、規(guī)矩意識、風險意識是工作作風的重要體現(xiàn)，良好的工作秩序是保證工作效率的基礎。同時以此次調研為契機，持續(xù)強化考勤管理，營造守紀律，講規(guī)矩的工作氛圍，為公司的高質量發(fā)展提供堅實的紀律保障。
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為進一步規(guī)范公司考勤管理、請銷假流程，強化工作紀律，改進工作作風，提升服務效能，人力資源部于近期開展了部門常規(guī)調研工作。
本次調研主要下沉各分（子）公司，強調考勤紀律及請銷假的規(guī)范管理。對釘釘打卡記錄，請假人員是否按規(guī)定履行請假手續(xù)進行了檢查，核實外勤、外出在崗情況，同時督促分（子）公司內部強化日?？记诠芾?，加強對職工的日?？记跈z查，嚴格執(zhí)行釘釘考勤制度，請銷假流程。
本次常規(guī)調研工作結果良好，分（子）公司能夠嚴格遵守公司考勤制度和請銷假規(guī)范管理，人員在崗情況良好，工作秩序井然。
下一步，人力資源部將會縱深推進HR工作，彰顯紀律意識、規(guī)矩意識、風險意識是工作作風的重要體現(xiàn)，良好的工作秩序是保證工作效率的基礎。同時以此次調研為契機，持續(xù)強化考勤管理，營造守紀律，講規(guī)矩的工作氛圍，為公司的高質量發(fā)展提供堅實的紀律保障。
